看是什么公司，如央企（中建，中核，中交，中电等）还是有点用，但是你若是上述企业的正式职工估记也不会问这么幼稚的问题。估计是在小公司上班的普通技术人员。公司让你当工程师你就是工程师的话，这个工程师只不过是一个职位而已，与职称毛都不沾。到外面单位人家想认就认（多半不认）。否则要是这样的话，单位封你当镇国大将军，那你不是要到部队去当上将？没有政府认可盖章的职称都不好用。包括那些工商联评的，协会评的，央企评的。要想好用的，考注册类准入型证书（红本，绿本属于水平评价的没卵用）。另外不幸的是即便有注册证若无实操能力也只是开电单车与骑自行车区别，不要沾沾自喜，以证自居。

注意，关键要看“工程师”三字是怎么来的，是公司封给你的，还是经国家相关部门评定下来的，这两者之间的区别可大了。

如果是公司封给你的，那就代表这是一个职位头衔，当然了，这也算是一次升职吧，一般由XX技术员、XX助理工程师等提升为XX工程师，那意味着公司对你能力的认可，认为你具备了胜任某个技术领域工作的能力，比如从研发助理工程师提升为研发工程师，这就是一次提升，一般是伴随着加薪的，前些时间，我就将部门里的一个助理工程师提为工程师，我一次性给他申请并获得加薪1500元。这个头衔对技术人员来说也是有作用的，虽然不等同于职业资格证书，但只要你具备了工程师相对应的能力，也是会被其它公司认可的。

如果是经国定相关部门评定下来的，那就是一个职业资格证书，有了这个证书，在国企内还是比较有用的，也是今后加薪或升职的一些依据，还可以享受到一定的福利待遇，获得了这张证书，今后无论你去到哪里，都会被承认的。但这张证书对于民营企业来说，他们并不看得，民营企业更看重的是实际能力和业绩，只要你有能力和业绩，民营企业才不管你是初级工程师还是高级工程师呢。

结合你的描述来看，你很可能就是被公司由XX技术员或XX助理工程师提升为XX工程师，它是一个职位的名称，而不是一个职称，但它也是很有意义的，说明了公司对你能力的认可，认为你可以胜任相关的技术工作，如果你去了其它公司，其它公司也一样会认可你的，一样会认为你具备了工程师相对应的能力的。

谢邀。

按题主说的公司提升你为工程师，从字面理解为好像这是一个职位，与薪资应有一定的对应关系。真正的工程师应是一技术职务，首先个人拥有人社部门颁发的工程师资格证，单位聘用后才为真正的工程师，即使你换一公司，只要有人社部门发的工程师资格证，新公司聘用后才为工程师。若无资格证，到新公司保证不承认。

工程师是职称，职称评定是国家认定的，各行业都有自己工程师标准，国家均予以承认。

谢邀。

一般来说，现在职称可以有两种方式获得，一种是单位内评的，还有一种是社会化评审。

职称评定，除了地方人社厅、局，一般规模较大的国企或地方国企才会有资格组成评审委员会，而且大部分只有初中级评审权利。职称属公有制经济专属，私营企业没有这个资格，所以私企人员只能走社会化评审。

国企评审职称

国企内部评的职称在社会上认可度不高，比如说你在现单位内部评的工程师职称，到下一家单位可能就是无效的。社会化评审的职称是职称办下发证书的，认可度不用说。不管是用于企业资质还是职位聘任都没问题。

地方人社厅职称1

地方人社厅职称2

工程师职称是经过评审或公司推荐、社会考评获得，不存在提升这一说法。如果你获得了工程师职称，那么这个过程中肯定会产生一张评审表或者批文，这个表一定要询问下去处，不同地区情况也不一样的，有的地方，只要是正规渠道获得的证书，有证书原件和评审表，都是认可的。

职称登记表、批文

虽然其它地方、公司可能会不承认，但不代表它就无用。在部分地区，只要你有评中级职称的评审表或者是批文，就可以评副高，不用去人社局确认资格。

有三种“工程师”，你是哪一种？

1，国家人社部承认并发证的“工程师”，需要经过人社部统一组织的各地的资格审查、面试答辩环节。

2，央企也是正部或副部级，和人社部平级，所以人社部给央企特权，央企自己可以评定工程师并发证，但是这个证不在人社部备案，但是也被认可。

3，一般公司自己搞的内部评级，纯粹内部使用，对外不被承认，也没啥用！

你是哪一种？[灵光一闪]

工程师是专业技术职称。

工程师是指具有工程系统的操作，设计，管理，评估能力的人。工程师称谓通常用于其中一个技术范畴特有专业技术特长的人员。

工程师是职业技术评定的一种，它分为五个等级:技术员(初级)，助理工程师(初级)，工程师(中级)，高级工程师(副高级)，教授级工程师(正高级)。

技术员，助理工程师是由县级劳动行政部门审核批准。工程师由县级劳动行政部门初审，市级劳动行政部门终审。高级工程师由市级劳动行政部门初审，省级劳动行政部门终审。

工资师职称资格证书全国通用，单位聘任即可入职。公司提升你为工程师有误，在你有工程师职称资格证书时，单位可提升你为总工程师或副总工程师职务。

只要是劳动和人事局颁发的国家都认可，公司提升而你又具备工程资格和条件国家也认可。但是，如果你没有工程师职称公司提升的国家是不认可的。

公司高兴聘用你那是公司行为，但你要被国家认可，必须要国家机构颁发的才能被认可。

根据你的描述，本公司内部的职称在其他公司是不认可的！

首先，这个问题，我认为你应该先搞明白职位和职称是两回事！

工程师，只要具备了这个能力就是了，需要公司提升么..

工程类的职称，根据我的了解，一般分初级，中级，和高级类三种！

通俗上讲职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，这是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的体现标志。

随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。

聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

通俗地讲，职称，职务与能力是没有关系的！

初级工程师，中级工程师，高级工程师，如果是你们公司内部评定的，即职称证书上的章是你们公司盖的，那到了其他公司或者单位，到了社会上，一般是不会承认的。

根据我的了解，就是国网这种垄断型企业，你在内部获得了某种职称证书，一旦离职，到了社会上的其他单位是根本不认可的。

一般从社会上考取的职称，如果是工信部颁发的职称类证书或者从政府人才网站评定的职称，无论到哪个公司都是认可的！

总之，在公司单位内部取的职称，到了外面是不会被其他公司认可的，但是从社会上工信部取得职称在任何公司和单位都应该是被认可的。

但是也不排除像国网这种单位，你在社会上取得的职称也不被认可！只有取得国网内部的职称才会被认可！