大多数执业药师都在药店工作，但并不代表执业药师只能在药店工作。除了药店，还有药企、药厂...也是需要执业药师的！那么，执业药师在哪上班最好呢？

1、药店

这里说的主要是个体药店，既当老板又当员工，无论大事小事都得亲力亲为。虽然是比较辛苦，但怎么说也是自己的事业，也算是累并快乐着吧。大多数考生考执业药师最大的原因就是想开一家属于自己的药店。

平均薪资：4000元~？

2、药企

药企是大概念，包含制药企业、医药公司、药品连锁企业及零售企业。有50%以上的执业药师都是在连锁药店工作。大多数连锁药店上班时间都是一天12小时，上一天休一天，每个月都有各种促销活动，每家连锁的工资待遇各不一样。在连锁药店上班也有好处，接触的客人多，能把药学知识运用到工作中，学以致用。

平均薪资：4000元~6000元

3、药厂

在药厂工作的执业药师，大多数都是担任医药代表，可以分为外资药企代表以及国企，私企医药代表，以及器械类代表。有一句话是这样形容药代的：不是在拜访医生，就是在拜访医生的路上。销售类工作的底薪都不太高，主要是多劳多得，特别能锻炼人，也有少数干得好的药代月入过万。

平均薪资：3000元~8000元

4、医院药房

进去医院药房基本上都是先从窗口拣药干起，工资不高，一线城市在3000元左右，二线2000多元。但胜在安稳、福利好、奖金高。每个月加上奖金等也能有5000元。工作机械重复，需要值夜班。特别是在大医院药房，凌晨隔几十分钟就来个病人拿药，一晚上来三五个基本上不用睡了。但一般医院都不招收执业药师，想要在医院上班，还得是药士或者取得药师职称才行。

平均薪资：3500元~5000元

5、公务员

公务员是个铁饭碗，最受青睐的职业之一。但与药师对口的无非是药监局，而且招收人数不多，能进去的人少之又少，基本上比较难。

对于执业药师去药店上班有前途吗？我想说的是其实所谓的前途都是相对的，多有前途才算是有前途，对于没有明确定量问题没有什么样的答案才是正确的，每个人对于自己的职业生涯规划都不不一样，我们能给出的仅仅是参考作用，最后是不是合适自己只有亲身经历才能知道，每个行业做好了都能成为顶尖人才，所以前途来说每个行业都有，但是作为一个普通人没有多少人真正做到顶尖，但是混到中等还是不成问题的，所以对于一个执业药师做到中等水平是否有前途这个问题我们慢慢分析一下。

执业药师

执业药师对于学药的人来说是能够获得社会认可最高的证书了，但是即便如此执业药师证书的含金量还是不高的，每年通过考试获得资格证书的人逐年增多，在市场需求没有大幅增长的前提下，过高的通过率降低了执业药师的含金水平，即便如今已经提高了考试门槛，由原来的中专以上学历提高到了本科以上，但是依旧不能立刻改变现在执业药师的总体水平，当然随着门槛的提高，以后执业药师会逐渐被人们所认可，但是那还需要一定的时间，短时间内不可能马上实现。

执业药师资格证

那么作为一名执业药师去药店上班到底好不好呢？如果你只是单纯地把去药店工作当做是一份工作而已，只是去混口饭而已，那么我可以告诉你即便你是执业药师你的能力也未必会有一些没有受过专业知识的普通销售员强，正常来说你有执业药师资格证注册到药店里会比普通的营业员工资高1000来块左右，如果你能力稍微强一点担任一个店长工资还可以再高个几百到1000来块左右。如果你满足了那么基本上就是这样了，不会有太多的变化。当然如果你抱着的是学习的态度去那就不一样了，在药店里你可以熟悉药物使用以及搭配，这些不是光在书本上学就够的，这是你与实际相结合的机会，同时你还能够直接跟顾客交流，学习到实用的销售技巧，如果你用心点还可以了解到药店货源的购销渠道等等一些东西，为以后自己独立开一家药店打好基础。我可以明确地告诉你一直在药店是没有多大前提的，所以作为执业药师的人基本上有一个目标就是开一家属于自己的药店，但是如果没有前期的经验积累，给你一家店你也不会做的很好。

大型连锁药店

在我看来作为一名执业药师最好的结果就是，在拥有丰富的经验基础下，开一个夫妻打理的药店，最好两个人都是执业药师，省去了执业药师挂证的支出。我的堂哥就是开了一家药店，稍微懂点中药配方，疗效好，回头客是真的多，而且稍微做出点口碑那生意真的是好的不得了，一年挣个几十上百万的真不是难事，当然这都是需要建立在自己有真材实料的前提下的。

单体药店

今天我要讲的，就是我自考过执业药师证书以来，这纸证书对我来说有什么用，另外，关于我本人对执业药师职业发展前景的一些想法。

药店工作的执业药师，待遇如何？

药店，又有连锁、小型私营区别。相比小型、私营药店，连锁药店待遇更好，管理更规范，通常情况下待遇会比私营的小型药店更好一些。

在药店工作要仔细甄别药店的工作强度，一般是倒班制度，很多药店有值夜班的需要，特别是现在有线上送药的一些APP，对实体经济的冲击还是比较大的，所以营业时间对于药店来说挺重要的，工作时长这方面可能会比较劳累。

待遇收入方面：生活成本越高的地方，工资越高，但留存较少。

这也是现在很多年轻人择业的时候，宁愿选择老家小城市，也不愿意去大城市。虽然到手多一些，但刨除房租、水电、交通费、生活费等等，至少去了一小半到一半，如此算下来，盈余的其实还不如在老家小城市的多。一是不用付房租（家里有地儿）；二是不用在外面买吃的喝的（家里有）。而且生活节奏也更慢，生活质量会更高。

当然了，大城市的发展机会、朋友圈子、视野和格局都不一样。这个主要看个人选择。

我在湖南某县城，湖南这边小药店收入基本4500左右，连锁药店5000+，加上提成，收入还行（在人均百万的知乎，我只是个贫困的水平）。

据同行透露，北上广深的驻店药师，平均薪资都在7000+，就是面临的业绩压力更大，他们的薪资多与销售业绩挂钩。

执业药师职业前景如何？

执业药师的职业前景，目前的问题和矛盾，主要体现在应用范围、收入水平和社会地位。

应用范围：目前主要是药品销售。

不论批发还是零售，不论药店还是药企、药代，其实都是带有销售性质或者直接就是销售类型的工作，这一类工作很难体现执业药师的专业知识和专业性，因此执业药师的证书认可度一直不高。

收入水平：目前处于中低水平。

目前唱衰执业药师的，主要还是因为待遇没上去，现在这个“笑贫不笑娼”的年代，有钱就是大爷，囊中羞涩，啥事干不了。所以不论是干什么，待遇很重要，有了待遇，谈论其他方面才有意义。

社会地位：目前认知不强，认可不够。

鉴于药店对执业药师的考核方式还是销售性质的底薪+提成，在管理方式和薪资结构方面，不利于执业药师们发挥自己的作用，药店的普通销售人员和执业药师并没有区分的很明确，所以导致很多被药店销售推销甚至坑害的顾客，对药店的“销售”都有不满和敌意。普通人无法明确分辨药师和药店普通销售的区别，因为在服务中压根没有体现区别。而且在工作中，因为有业绩的压力，推荐药品的时候也得想着自己的业绩目标，因此也可能会推荐一些更贵的药品，甚至大力推荐保健品。执业药师地位的尴尬，原因很多，需要市场和大家的共同努力，在工作中体现自己的价值，创造属于自己的光芒。

上面说了是哪个方面，执业药师之所以不被看好，私以为主要是因为以上三个原因。

那么，执业药师未来的职业前景到底如何呢？应该如何破局？

职业前景

报考政策：逐渐收紧的报考政策，预示着国家对该职业和证书的重视（2021年起，中专学历不再适用于执业药师报考）。此举不仅旨在提高执业药师队伍的质量，还能提高全民素质，国家乐意为之。

应用范围：坊间传闻执业药师将来要成为审方的医院，部分处方药会下放至药店。国家面临老龄化问题，如何把专业的医疗、医药知识和产品送到每一位老人的身边，是很重要的一个命题。

因此，在未来社会需要的角度上看，执业药师的用处一定会越来越大，对社会、对个人的作用也会越来越大。

社会地位：新《药师法》公布实施后，药店算上老板，至少要有两张执业药师证书注册在案，执业药师的证书需求大大提高。相信下一步就是巩固执业药师的专业地位，在该证书和职业蓬勃发展的时候，逐步限制和打击挂靠行为，进一步提升执业药师证书的含金量。

说真的，去药店上班没啥前途，执业药师在药店身兼n职，做各种报表，培训，销售，搞卫生。只是每月比营业员多一两千，工资不算高，前途无，再怎么努力你也是只做个店长，资历久一些在连锁可以做个区域经理。一眼望到头的日子，如果自己够胆可以自己开一家店，前途谈不上，赚钱比打工强

如果您的执业药师证药店需要注册，您在该店上班的基本工资会比无证员工高一些，如果药店已经有了注册执业药师，那么等于说药店不需要你的执业药师证，你只能把你作为一名普通的店员对待，但是持证人员总比无证人员好一些。

去药店上班熟悉流程后可以自己开药店，这就是最大的前途了吧，

也可以选择不去药店可以去以下这些地方。

1、各级社区医院，疾控中心；

2、企业、学校及事业单位卫生医疗机构；

3、老年人服务机构；

4、健康教育所及有关机构；

5、街道、乡村行政管理部门；

这些地方相比药店还是要好些的。

说到这里相信有人肯定很心动了！不过也有一些医疗单位的朋友跟小编吐槽，说自己每天的工作只是简单重复发药配药、核对药物，没有什么技术含量，长此以往会觉得枯燥乏味。

总而言之，小编认为无论是在药店工作，还是去医疗事业单位，都要结合自身情况进行选择，合理做好职业规划！而不管哪一种选择，拿到执业药师证书都是很有必要的，甚至可以说就是一块“敲门砖”！特别是执业药师考试在报名条件和难度上越来越严格，大家去上学吧执业药师题库上做题，提高复习效率。因此大家一定要把握住机会，争取一年拿到证书，让自己拥有更多选择！

1、注册执业药师量　　截至2019年6月底，全国执业药师注册人数为495565人，注册于药品零售企业的执业药师445832人。对于药店的数量，截至2018年，我国零售药店数量为44.9万家左右。但是按照国家的标准，一个零售药店必须配备两名执业药师，那么执业药师的需求量是在40.2万人左右，所以市场上需要的执业药师还是非常多的。　　2、远程审方可以根治执业药师缺口问题吗?　　远程审方无法替代执业药师的切实服务，因为它只是作为执业药师在履行行职责时采用的一个便捷方式。它是无法替代执业药师的切实服务，而且还是有限制。毕竟在岗指导用药安全很重要，所以是不能根治执业药师的缺口问题的。　　3、药店分级化　　2017年广东省率先开始试行，经验成功之后，全国零售药店逐步推行，商务部发布关于《全国零售药店分类分级管理指导意见(征求意见稿)》(以下简称“征求意见稿”)公开征求意见的通知指出，到2020年，全国大部分省市零售药店分类分级管理制度基本建立，到2025年，在全国范围内统一的零售药店分类分级管理法规政策体系基本建立。对于分级处理，这也对药店有更高的要求了。　　4、向专业型药店的逐步转　　医院医药分家的改革顺势，鼓励医院的处方外流，处方药生产厂家的药品逐步倾向到了零售端，而且监管规定越发要求趋严，比如零差率销售、药品的一致性评价等政策的逐步落地，终端零售药品目前的传统销售方式已经开始显得落后。消费需求层次逐步升级，越发的需要专业性强的指导信息。这使各大药店的压力大，从而这些均要求当下的各传统药房需要走更加专业化的道路。　　所以综上所述，执业药在未来的发展前景还是相当不错的，而且需要更加专业化的人才，所以执业药师未来可期，